一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

１．計画期間 平成30年1月1日 ～ 平成33年12月31日までの3年間
２．内容

目標１．産後産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

［対策］
平成30年1月1日から従業員全員を対象とした説明会を実施し、産前産後休業および育児休業、育児休業給付、産前産後休業および育児休業中の社会保険料免除等について周知や情報提供を行う。

目標２．育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

［対策］
平成30年1月1日から管理職への周知および職場環境の整備について検討・実施。